Voicy Journal

#ボイカル(Voicyカルチャー)

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新メンバーWelcome!Voicy流・歓迎会のこだわり3つ #ボイカル

新メンバーWelcome!Voicy流・歓迎会のこだわり3つ #ボイカル

こんにちは!広報の田ケ原です。 あっとゆう間に8月ですね…!Voicyには新しいメンバーがどんどんジョインしてくれていて、会社は急拡大中です。 私たちは、会社自体も1つのコミュニティであり、プロダクトだと考えています。メンバー同士が今まで以上に積極的なコミュニケーションをとり、チームや会社を活性化するためには、相互理解...
ランチバトン~受け継がれるその思い~ #ボイカル

ランチバトン~受け継がれるその思い~ #ボイカル

炎天下の道玄坂を駆け上がり、一つの思いを胸に、黄金のバトンが渡されました。 その思いとは――「入ったばかりのあの方と仲良くなりたい! そして一秒でも早くVoicyで一緒に楽しく仕事したい!」 そう、それが「Voicyランチバトン」です! ランチバトンの仕組みを簡単にご説明! 新人メンバー(Aさん)は黄金のバトンを現役メ...
チーム力UP!Voicyで実施しているエンジニア定例ミーティング

チーム力UP!Voicyで実施しているエンジニア定例ミーティング

こんにちは、Voicyエンジニアの栗本です。今回は、私たちが継続して行うエンジニアの定例ミーティングについてご紹介します。 Voicyのエンジニア定例ミーティングとは Voicyでは、毎週火曜日のお昼に、エンジニアとプロダクトマネージャーがランチを食べながら定例のミーティングを行っています。 このミーディングでは、各自...
カルチャーフィット重視の採用に「1日体験入社」のすすめ

カルチャーフィット重視の採用に「1日体験入社」のすすめ

こんにちは!Voicyの広報の田ケ原です。 Voicyは5月、総勢27人の組織になりました。2月と3月には大型の資金調達を完了し、さらに事業を拡大すべく仲間集めを続けています。 そんな私たちは、実は12月頃から採用フローの中である取り組みをはじめました。それは、一日入社体験です。 このプログラムは、Voicyのリアルな...
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